面试的时候,如何自我介绍?

就是自我介绍的时候,应该先说些什么?中间怎么说?最后怎么结尾?主要说那些内容比较好?而且在纸质的个人简历之中也有“自我介绍”,那么两个“自我介绍”的内容是一样的吗?如果不一样,应该有哪些不同? 如何做出一个与众不同的自我介绍?面试问题优秀回答者,不定时更新面经及回答各类面试问题。很多人找我要求职相关资料,其实求职是需要系统准备的一次”考试“,不是零散的各种面经就能让你快速成功的!更何况校招只有一次,没有试错的机会,对求职的全流程有个深刻的理解是对面试成功的一个很重要的准备。

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下面是对本问题“自我介绍"的回答:

相关背景,本人在去年秋招拿下5家TO10房地产公司offer,2家TOP5互联网公司offer,面试通过率100%。深刻觉悟到面试中的策略是十分重要的。

只要进入到校招面试环节,每一轮的开场一定都是自我介绍,一个好的自我介绍应该是有策略性的、是对后续的面试环节的一个先手布局。本文旨在让有理想的各位应届生们更加有策略性的准备自我介绍稿件并轻松自然的完成自我介绍环节,并且通过自我介绍把控住整场面试。

本文内容分为三个部分:一.自我介绍的注意事项 二.撰写自我介绍的前期准备 三.如何撰写自我介绍及例子

一.自我介绍的注意事项:

1.千万不要背诵简历:

被要求进行自我介绍的时候面试官会在把你的简历捋一遍,切忌把自我介绍变成背诵简历!不要简单的复述简历,请讲出简历中的亮点!

2.要通过自我介绍有意引导之后面试问题的方向:

整场面试就像是与面试官对弈的过程,而自我介绍就是面试者排兵布阵的最好工具!你所说的内容会决定了HR接下来问题的走向,所以自我介绍时请对你履历中的亮点点到为止,引诱HR在后面的问题中挖掘出你的亮点。

3.注意把握时间

自我介绍时间也是面试官阅览你简历的时间,在一些面试中面试官会直接说请在X分钟内做一个自我介绍,一般来说这个时间并不是很严格的,不过你的自我介绍时间尽量控制在X分钟左右。如若自我介绍时间太短会让面试官没有时间看完简历,并会产生你的缺乏经历的感觉。如若时间太长,会让HR认为你不会抓去重点、表达能力欠佳,甚至打断你,可能会影响到你后面面试的自信心。

所以,请根据本文第二部分的自我介绍准备方法分别准备1分钟、2分钟、3分钟的自我介绍稿件,分别应对不同的时间需求。

4.提前做好面试预演

有了自我介绍稿件后请对着镜子自己多多练习,但是不要刻板的背诵稿件,确保自己整个过程中放松自然,记住什么样的你才是最让人赏心悦目的。

做好充足的准备,才能在整场面试中保持信心,一步一步引导着HR跟着你的节奏走,将面试的主动权完全掌握在自己手中。

二.撰写自我介绍的前期准备

第一部分已经提及自我介绍是你对整场面试的布局,影响着后续的面试走向,所以自我介绍的最重要功能就是你将你的亮点透露给HR引起他的好奇,挖掘出你的优点。

所以在准备你的自我介绍前请先完成以下工作:

梳理自己的经历,挖掘出自己的亮点 知己分析公司职位需求,了解企业文化 知彼做出挑选并重组,获得一份充满策略的自我介绍找出自己最亮点的经历,并对此段经历中自己的行为、成长、所表现出来的特质进行详细的梳理,找出这段经历中能与所应聘职位的需求相匹配的特质,为编写自我介绍及自我介绍后的面试回答环节做准备。

三.如何撰写自我介绍及例子

实战中的自我介绍一般可以分为三部分:个人背景,学生经历及工作经历介绍,其他亮点。

Part 1:背景介绍

学历背景介绍,简单的罗列你的个人信息即可。类似于:我叫xxx,xxx大学xxx专业研究生在读,本科毕业于xxxx,我在校内获得过xxx……这样的信息。

Part2:学生经历及工作经历介绍

通过分析的公司职位需求,要用具体事例向面试官证明你具备匹配该职位的能力,举例说明可以遵循STAR法则:

了解背景(Situation):当时是什么情况明确任务(Task):你需要完成什么事情你的行动(Action):那你当时做了什么关注结果(Result):得到的结果是什么学习总结(Learning):你从中学习到了什么,后期如何改善切忌用勤奋肯干,学习能力强,分析能力强等毫无根据的形容词来堆砌你的自我介绍。要说:

“当XX公司实习期间,虽然完成自己的工作后主动为同事分担工作,通过多做事我还意外的学会了xxx”

“在工作中,我发现xx有更好的解决方法并向领导建议,最终被采纳”

举一个简单的例子:

我去年夏天在北京xx互联网公司市场部实习(Situation)。实习期间我负责xxx,xxx,xxxx…(Task)在参与编写XX软件的市场推广方案时,我通过数据分析目标客群并提出的编写方案(Action),该方案最后落地执行并最终获得了20W的新用户(Result)。

以上这个介绍经历的例子讲了“我做了什么并获得了什么样的成果”,比用形容词的罗列来表示“我能力强”更有说服力。通过事例简单说明了你的数据分析能力、文案撰写能力、策划能力、执行能力,但又不讲出具体的细节给HR留下后续面试环节问深挖经历的空间(如问你的推广方案是什么,你是怎么分析目标客群..云云),通过上文所说的经历梳理准备好相关的回答,可以让你在整场面试表现非常饱满、自信。

Part 3:不同寻常的亮眼经历

现在简历及自我介绍中几乎每个人都是组织干部、学生会长云云,此类的学生经历虽然加分但不足以给面试官留下深刻印象。所以请提炼出自己经历中比较特殊的事例让面试官眼前一亮,如 在创业比赛中获得100万风投,运营的微博、公众号拥有10W+粉丝、国家二级运动员云云,让面试官认为你是一个经历丰富、充满见识、不单调枯燥的人,跟这样的人共事更加愉悦。

HR也喜欢从你这些的这些特殊经历中深挖你能匹配所应聘工作的亮点,所以对自己的亮眼经历更加细致化的梳理尤为重要。

没有人会讨厌和拒绝认真准备面试的人,所以不要认为面试就是必须用一个“素颜”的你去“真诚”的面对。

最后送上一则面试万能公式,一定要提前准备:

个人信息+需求分析+匹配岗位的特征+逻辑/事例论证+礼貌自信+反复练习=offer

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微信公众号:充电百货。ppt制作,书籍推荐,职业发展职场新人适用!只有干货!想要做好自我介绍,首先你要对你要应聘的公司岗位有清晰的认知。其实自我介绍并没有想象的那么复杂,但你必须要提前做好准备。简短自我介绍基本做到下面4点就可以了:

1.简洁明了的自我介绍;

我是XX,毕业于XX,专业是XX,在学校担任的职务XX(职场新人必用,3年以上可说可不说)

2.根据应聘岗位,选择介绍侧重点;

如企业比较看重活动策划,组织能力,可以简要概括你都组织过什么活动,举例最成功的一场,并总结。

如果应聘岗位需要PS技能,就可以介绍自己在这方面所做的成效。

3.把控时间;

本来就是简短的自我介绍,所以也不用说太多,要留下一些干货,在后面提问时回答。

4.面试的时候,手尽量放桌上,适时的做一些肢体动作。

这样会显得自己比较有逻辑,也会给人一种落落大方的感觉。

你必须要知道的几点:

1.提前演练自我介绍话术。不需要背下来,记住重点即可。

2.穿着合适的服装。现在大部分企业都不要求面试穿正装,但是也不能太休闲或学生气。

3.面试是一场你和应聘者的竞争。所以你只需要拿出你最好的状态就可以了。

4.如果没有面试成功,记得问一下面试官原因,并总结!

5.你可以将自己的经验适当润色,但是!请不要无中生有。

6.女士请淡妆,男士请修边幅.

总结出来的都是精华,节约你我的时间.

在这个发展越来越快的互联网时代,很多人都习惯了接收碎片化知识,而能真正做到有所收获的往往都是系统化的知识.

如果你一天看了50个知识点,最后大脑里不会留下什么,但如果你系统地学会了一套技能,一系列知识呢?怎样才能更好地融汇贯通,我想你应该好好地想一下,在这里我就不提供免费资源了,留下一些思考给你。

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我之前面试的时候,面试官让我介绍一下工作经历,我就事无巨细的说了很多,自己说到最后也感觉很没有营养了。后来通过学习,改进了简历的编写方式,让简历看起来清晰易懂,自我介绍的时候先简单介绍几个大方向的经验,然后着重描述一下跟我应聘职位相关的经验,这样再同面试官互动就轻松多了。其实面试还有很多要注意的,比如说一些基本的礼仪,什么问题可以问,什么问题不能够问,如何谈薪资,这样才能真正的拿到一份好的工作offer。我在这个微信群里面学习的面试技巧JointResource001,跟大家分享一下。

你说的自我介绍,跟简历上的自我介绍肯定有不一样的地方。

不然的话对方就直接看简历就行了,干嘛要听你说呀

自我介绍的话主要介绍自己的经历经验以及能力,正好能够符合对方公司的岗位要求,从侧面,证明你能够胜任这份工作

企业招聘主要看的是你能不能给公司带来价值,你如果说能给公司带来1万的价值,那么公司就可以给到你五千元的收入

如果你给公司带来的价值低于你的工资,那么哪个公司都不会要你;但如果说你给公司创造的利益远高于你的工资,哪个公司都抢着要你。。

所以最主要还是你能不能给公司带来价值,能不能证明你能够给公司带来价值

如果说你有这个能力,那么你可以告诉公司,嗯,我可以为公司创造多少多少的价值,如果说达不到,那我也不拿工资

作为面试官,我还是比较喜欢问问题,而不是让面试者做自我介绍,不想花时间去听一大段精心准备的自我包装。

有一些大公司校招的成功面试经历(BAT和外企),讲一下关于自我介绍(适用于校招面试)的经验:

一年多前面BAT中一家,做自我介绍时说了很多,大概有2-3分钟,内容是基本信息(学校、专业、实习等简历上的内容)+自身特点(总结出了三个自己的优势)。讲完之后面试官来了一句“你说了这么多我一句话也没记住”,让我印象非常深刻。

事实证明那场面试是压力面,面试官在整个过程中都处处挑战,虽然最后面试过了,但是面试官对我自我介绍的评价我印象非常深刻。

之后我对于自我介绍改变了策略,言简意赅,只讲重点。自我介绍其实是个开场白,目标一是有一个好的开始,让面试官大致有个印象(因为有些面试官是不提前看简历的);第二个目标是最好能让面试官记住你。

对于第一个目标,就是大致介绍自己的基本信息,但千万不要照着简历读,也就是说不要把简历上已有的内容都讲一遍,因为这样很浪费时间,面试官其实也并不关心某些信息(或者大多数面试官已经提前看过你的简历了)。比如说我是研究生,我就不会过多介绍本科的信息,基本信息一带而过:“我是**大学**专业研三在读的学生,我的研究方向是*”一句话搞定。后面就可以讲一下自己想着重强调的优势,比如实习经历或竞赛经历等等。

第二个目标让面试官记住你,这里就需要你认真的思考你最大的优势/特点是什么。你有什么与众不同的地方,有什么脱颖而出的能力?以交互设计师为例,不要总是说我的逻辑思维很强,我很爱思考,我有好奇心这种非常抽象、每个人都会说的特点。最好能够简短的以讲故事的方式讲出你有什么足以打败竞争对手的优势。之所以说用讲故事的方式是为了让你的话更有说服力,更有可信度。比如说,你的优势是设计能力强,企业项目经验丰富,这一点就可以通过讲述实习经历来体现。不需要深入展开,面试官如果有兴趣会根据你讲的内容继续问下去。学会怎么讲故事,这是另一个又大又值得持续学习的新问题了:)

希望童鞋们都有个简短又精彩的自我介绍~马一下,慢慢研究我就吐槽一下 去G面试前准备了一天的self intro 愣是没用上

求折叠じこしょうかいさせていただきます..自我介绍很重要。面试官也是通过和这个人的沟通交流才知道这是个什么样的人,不要说得那么随便

是求职的第一步,获得面试通知后,需要进行的是面试了,在面试的过程中,一定少不了自我介绍环节,通过这个环节,可以让HR考察到应聘者的口才、应变、逻辑思维能力等,因此一定需要了解以下四个原则,才能助你在HR面前更好的推销自己。

  原则一、做好礼仪

是留给HR好印象的第一步,除了穿着上的讲究外,进行自我介绍时,应该做到吐字清晰、表情放松、目光友善、态度随和、略带微笑,如果你觉得难的话,小编建议各位平时在家的时候,可以对着镜子试着进行练习。

  原则二、克服紧张

  面试时紧张是许多求职者都会遇到的问题,只有克服这个心理,你才能在HR面前展现最自然的你。因此在进行自我介绍的时候,力求语速适中,尽量不要念错,如果可以的话,最好将你自己的话先录下来,听一下有什么问题,然后再加以改进,不过,切忌用朗读背诵的口吻来介绍自己。

  原则三、实事求是

  实事求是,就是说让HR看到你的诚信,就好比对一样,诚信是建立信任的基石,也是为你面试加分的关键点。因此在自我介绍时,要注意自己所说的与上所提供的相关内容是否一致,不可有出入,也不可夸大其词。

  原则四、留下亮点

  自我介绍为的是什么?为的就是在这短暂的两分钟内让HR对你留下深刻印象,因此你需要留下你的亮点。如何才能留下亮点让HR钟情于你?很简单,思路清晰、层次分明、突出重点、符合逻辑、将最有自我价值的信息传达给HR,就能展示出你的优势,让HR清楚的知道,你的确是非常适合应聘职位的求职者。

  对于小编来说,那么难你的闯过关了,虽然自我介绍是一门学问,但是只要你能够遵循这四个原则,那么这个面试过程将会变得非常轻松,心仪职位也就不难获得了。

转载自:

求职宝里面有很多面试技巧内容文章,你可以去看看它们求职学院中的面试秘籍,祝你面试成功

为什么没有人看看东方朔的回答啊